懲戒通知でドキドキする
会社にて。
総務からの通知です。
なんだろうと開けてみると・・・
懲戒処分の通知でした。
内容は副業規定違反とのことです。
他人事とはいえ驚きました。
長らく勤めていますがこの処分は初見です。
我が社は中小企業です。
副業の定義は?
就業規則を読み直しても曖昧です。
一体どういう内容でNGだったのか。
気になりますが質問するのも墓穴かもしれません。
大体副業禁止ってなんやねん。
世間では副業許容の方向だというのに。
業績低迷。給料横這い。ポストの固定化。
異常なほどに高い若年層の離職率。
退職金だって微妙な中小企業です。
給料で人を引き留めるのは厳しいでしょう。
給料だけで老後を賄うのも厳しいでしょう??
それでも会社のために!
そんな熱さで我々は辞めずに働いているのです!
給料不足はどう補うのか?
株も為替も不動産も転売もどんとこい!
これは副業ではなく投資です!
青色申告で節税もします!
青色申告は開業届け。
開業=副業扱い?
いやいやまさか。
墓穴は嫌なので見なかったことにしました。
どこぞのポンコツが副業の定義を明確にしてくれ!等と騒がないことを祈ります。
白黒付けずグレーの方が居心地が良いことだって多いのです。
自分が退職するまで平穏無事ならそれで良し。
うっかり副業扱いされて処分がどうのと言われたら不愉快だな。
懲戒解雇と勘違いされたりして。
それはそれで面白いのかもしれない。
そう考えてそっと通知を閉じました。