X-Dayが意外に近くて浮足立つ

仕事で少々面倒続きでうんざり中。

かったるい。

もういいんじゃないか。

退職するとしたらいつが良いのか。

そもそもあと何日働けば良いんだろう。

うんざりする状況の中でぼんやりと考えます。

X-Dayは未だ決めかねているのですが。

なんとなく頭の中で数え始めてしまいます。

役職定年＆賞与で都合の良いタイミング。

2024年12月末は有力なX-Day候補日です。

仮にここで辞めるとしたら？

１年の営業日は大体240日。

そして今年は残り４か月と少し。

残りの営業日は大体90日。

合わせると？

X-Dayまでの残り勤務日数は大体330日。

・・・あれ？意外に近くね？

有給残数も考慮してみます。

4月1日に20日加算されます。

通院で削られていますが今も15日程度残しています。

合わせて35日を引けますね。

するとX-Dayまでの残り勤務日数は？

なんと300日を切る様です。

2024年12月末。

色々とキリが良いし有力な候補日です。

とはいえ果てしなく遠い様に思っていました。

しかし勤務日だけを数えてみれば意外に近くなってきた？

仕事で少々うんざりしていたのですが。

そんな数字を数えてしまって少し浮足立ちました。

～

仕事のトラブル。

ぶっちゃけ大した話じゃないのですけどね。

少しばかり想定外の問題が出ただけです。

仮に最悪の事態になったとしても？

少しばかりスケジュールが遅れてしまうだけでしょう。

そもそも本部内のローカルスケジュールです。

遅れても先を見通せば調整余地はありますし。

動かせないX-Dayがあるわけでもありません。

まずは想定外の問題の解決に注力しよう！

そんな空気になってほしいところですが。

決めたスケジュール通りに進まないのは大問題！

想定外は認めません！

杓子定規で揚げ足取りが大好きな面々も多いのでしょう。

くだらないなと思います。

ですが自分のスケジュールは意識しますよ。

仮に置いていたX-Day。

あと300日も無かったとは。

そこで本当に辞めるのかはまだ分かりません。

それでも少し気分は軽くなりました。