徒然 若手離職率60%超

少し前に若手が退職したところですが。

さらに２名の若手が退職予定とのことです。

部門の35歳以下退職率は60%を越えています。

居心地？

待遇？

将来性？

専門性？

長年の下り坂。

誇れるものはほとんど無い職場です。

会社では本音を言うことは出来ませんけれど。

世の中にはおそらくもっと良い仕事があるはず。

ここに居ては時間がもったいない。

若手が抜けると少しほっとするような。

そんな風に感じてしまう自分が居ます。

アーリーリタイアします！

そんな奴ももしかしたら居る？

厳しそうですね。

10年近く賞与は割引されています。

残業も法に則って時間管理されています。

歪な役職ピラミッドで上のポストは空きません。

若手が稼ぐには苦しい職場になりました。

そんな職場で過ごして資産運用を頑張っている？

資産運用の話なんぞする機会もありませんし。

他人の懐事情なんぞ聞く機会もありませんね。

退職理由も無難なものでしょう。

おそらく波風立てないための嘘でしょう。

お互い分かっている話です。

本音は一体どうなのか。

気になると言えば気になりますが。

誰にも本音を隠して表情を殺して。

そのまま退職までの日を過ごすのでしょう。

自分はどうするのか。

既に職場への興味は薄れつつありますが。

会社の将来を憂う振りをしながら。

会社の為に尽くす振りをしながら。

誰にも本音を隠して表情を殺して。

厚かましく居座り続けています。

経済的自立は既に出来ている？

インフレの傾向を見極めたい？

蹴飛ばされるまで居座りたい？

抜ける若手と比べれば覚悟のかの字もありません。

そして抜けるときは無難な理由をでっち上げて。

誰にも本音を隠して表情を殺して。

そのまま退職までの日を過ごすのでしょう。