若手辞めすぎ問題

高い若手離職率を誇る我が職場。
さらに追加で若手退職の情報が。

既に春の配属人数を越えました。
要は減っとるやんけ!
あかんやん。


また新たに募集するのでしょう。
頭数だけでも揃えるのでしょう。

とはいえ。

少子化の中の奪い合いなわけで。
将来性がダメならばせめて待遇。
当たり前の話だと思うのですが。


長年延々下り坂が続いています。
若手の待遇は良くないのですね。
そこを無理やり頭数だけ揃える?
要はパワーダウン。
OJTは機能しない。
ミスも増えますね。
大炎上しそうです。
言わば燃える職場ということでしょうか。


皆でFIREしようぜ!
日々FIRE出来ます!
FIRE好きを大募集!

トレンディでキャッチーなコピー!
どうですか!

あかんがな。
滅びは近い?
いやいやそんな。
お金貯まってて良かった。

ジリ貧です。

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