若手辞めすぎ問題
高い若手離職率を誇る我が職場。
さらに追加で若手退職の情報が。
既に春の配属人数を越えました。
要は減っとるやんけ!
あかんやん。
また新たに募集するのでしょう。
頭数だけでも揃えるのでしょう。
とはいえ。
少子化の中の奪い合いなわけで。
将来性がダメならばせめて待遇。
当たり前の話だと思うのですが。
長年延々下り坂が続いています。
若手の待遇は良くないのですね。
そこを無理やり頭数だけ揃える?
要はパワーダウン。
OJTは機能しない。
ミスも増えますね。
大炎上しそうです。
言わば燃える職場ということでしょうか。
皆でFIREしようぜ!
日々FIRE出来ます!
FIRE好きを大募集!
トレンディでキャッチーなコピー!
どうですか!
あかんがな。
滅びは近い?
いやいやそんな。
お金貯まってて良かった。
ジリ貧です。