身近でFIRE！夢のある職場？

離職率の高い我が社。

さらに退職予定の話が聞こえてきました。

しかも若手ではなく役職者です。

役職者が抜けるのはやっかいです。

抜けられる穴をどう埋めていくのか。

そんな会話を上司としていたのですが。

退職理由について上司が語り始めます。

「仕事への熱が冷めたらしい」

「資産運用で食える見通しが立ったんだとか」

え？

我が社にも居た！身近に居たよ！

近い部署なのでそれなりに会話はありました。

しかし辞めたいわ～なんて雰囲気は一切なし。

資産運用してますけど的な雰囲気も一切なし。

サブマリンステルスシェードFIREでしょうか。

未来を見据えて雌伏の時を過ごしていた？

カッコ良すぎます。

素晴らしすぎます。

夢がありすぎです。

先輩！自分も続きます！

じゃなくて後輩です。

40代前半？

もしかして30代後半？

若くしてのアーリーリタイア。

あかんやろ！憧れてまうやろ！

これでこそ真のアーリーリタイアか！

自分は続けても55歳までかな。

そんな風に考えていたわけですが。

これは単におっさんの早期退職です。

我が社のサラリーでアーリーリタイアは無理。

そんな風にも思っていたわけで。

衝撃を受けました。

釣られて勢い付く程若くはありません。

自分は自分の計画で着々と進めます。

しかし身近でFIRE！

アーリーリタイアは届かない夢ではなかった。

いや夢を掴むために日々努力していたのでしょう。

他人事ながら久々に胸が踊りました。

当座は引き継ぎ等で残ってくれる様子です。

彼の退職前に少し話を聞いてみたい。

そんな風に思えてしまうわけですが。

会社は仲良しクラブではありませんし。

プライベートを興味本位では聞けませんね。

彼のFIRE生活の成功を祈っておくことにします。

斜陽で離職率の高い職場？

やりがいがない？

夢がない？

いや！

職場に夢を求める？

求めるべきは給料程度。

夢は常に求める者の傍にありました！

～

ちょこっと聞いてみたらセミリタイア？

さすがに資産規模は聞けないですが。

でも良いですね！

成功を祈っておきます！