働くって何だろう？
会社には色々な人が居ます。
元気な人も居ますがそうでない人も居ます。
自分は去年肺がんの手術をしました。
在宅＋たまの出社で続けられています。
入退院を繰り返しながら働き続けている人も。
高熱が出てもコロナじゃないから！という人も。
入院予定が決まるほど苦しそうでも出社する人も。
身体を壊すと厳しいですね。
自分は肺がん手術から１年半と少し。
去年は欠勤が何日か付きました。
今年はセーフですが有給はほぼ通院で消化です。
面白い使い方ではないですね。
入退院を繰り返している同僚は？
有給なんぞじゃ追いつきません。
傷病手当頼りですが賞与は補填されません。
収入は当然大幅減。
加えて今後の評価も相当苦しい状況でしょう。
高熱が出ても出社してくる同僚は？
同僚というか上司です。
頭が下がります。
いや休めば良いのにと実は思っているのですが。
あの頑張りが評価されての今の役職だとしたら？
そう見れば確かに頭が下がります。
入院予定があるのに出社してくる同僚は？
聞けば入院期間は有給があるから大丈夫！
医療費は永年勤続表彰の祝い金もあるし！
そういう問題なのかな？
せっかくの祝い金。入院費で消えるのでしょうか。
見ていると思います。
職場って何だろう？
働くって何だろう？
結局は金。
生きるためには金が必要。
稼ぐためには労働が必要。
休んでなんかいられない。
ただそれだけの話なのですが。
何を差し置いてもの第一優先は職場！出勤！仕事！
体調は二の次！三の次！仕事！仕事！仕事！
頭が下がりますけれど。
自分にはやはり無理ですね。
アーリーリタイア？確かに遠い理想です。
自分は運良く抜けられそうです。
それでも。
せめて体を壊したときにはゆっくり休めれば。
壊れた体に鞭打って働かずに済むのであれば。
競争社会？甘いのでしょうか。
それでも。
アーリーリタイアは救い？
幸運が必要です。
遠すぎる目標です。
もう少しだけ救いがあれば良いのに。
ただ無理なく働いて稼げれば。
ただそれだけで救われるのに。
そんな風に思えます。
